中小企业，民营企业都不交社保，怎么办？
谢谢你说了大实话，的确如此，很多中小企业，民营私营个体都不给员工交社保，这类现象在中小城市，尤其是经济欠发达地区极为普遍，我所在的山东省枣庄市就是这样。
一直说有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，劳动法，社会保险法出台了这么多年了，也没根本解决这个问题。
应该说，这不仅仅是个法律问题，也是个社会问题，牵扯到经济发展，利益平衡，社会稳定等诸多方面，尤其是各地区的经济发展不平衡。所以处理起来，国家一直慎之又慎，一直没痛下决心。
可喜的是，今年起，社保改为税收代征制，这是可喜的一大进步，是党和政府关注民生的一重大表现。无论结果与否。
目前，作为劳动者，单位不交社保，你可以选择，投诉，补偿，辞职，忍受。还有下一个应聘单位，直接无社保不干。
就这么简单，另外，必须有一技之长，有特长的人，不愁社保甚至不需要社保。
喝多了，话又说了。脑子有点乱，但逻辑不乱。
谢谢提问。
其他网友观点大部分民营企业就是夹缝里求生存，利润高的全部被国有企业垄断，民营企业干的是国有企业看不上眼的微利项目上挣点差额，尤其是劳动密集型企业，就是挣一点人头费，如果全部交社保，肯定全部倒闭！
其他网友观点首先你得让企业活下去，不交社保都难活，交了就倒闭。现在的能按时发放工资的，已经是好企业了。中小企业难活呀，国家要出台政策，帮扶中小企业
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